電線電纜產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)靠什么?重視“軟實(shí)力”的提高是關(guān)鍵，“軟實(shí)力”已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的靈魂，是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　為了電線電纜龐大的市場(chǎng)，也為中國(guó)線纜經(jīng)濟(jì)融入全球市場(chǎng)打好前站，電纜企業(yè)需要更多標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和民族擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。眾多的電纜企業(yè)進(jìn)入國(guó)外市場(chǎng)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，國(guó)外經(jīng)濟(jì)體制除了有一系列的貿(mào)易保護(hù)壁壘之外，還往往通過(guò)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定來(lái)設(shè)置技術(shù)壁壘。

　　如果中國(guó)自己國(guó)際招標(biāo)的大項(xiàng)目，也設(shè)定符合“GB”的技術(shù)條款，今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就會(huì)明顯體現(xiàn)出來(lái)。

　　專利和創(chuàng)新意識(shí)是軟實(shí)力的具體體現(xiàn)。我國(guó)目前還處在工業(yè)化中期，在創(chuàng)新能力上面臨著新的考驗(yàn)。將專利技術(shù)與生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合，提高專利成果轉(zhuǎn)化率，專利技術(shù)最終要轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，有效提升了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合與加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)電線電纜企業(yè)的發(fā)展，科技是支撐，人才是關(guān)鍵，要加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)　 伍建設(shè)。只有把科技作為核心推動(dòng)力和重要抓手，才能切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，贏得未來(lái)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。如果說(shuō)技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命，那么人才是技術(shù)創(chuàng)新的原動(dòng)力。

　　在管理方面要?jiǎng)?chuàng)新。多年來(lái)，從政府到企業(yè)層面，對(duì)于管理的重要性認(rèn)識(shí)仍然很薄弱，缺管理、不重視管理，企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)毫無(wú)管理痕跡的不在少數(shù)。有的電纜企業(yè)探索過(guò)程中引入一些新的理念和方法，一方面，從戰(zhàn)略宏觀方面導(dǎo)入卓越績(jī)效模式，作為年度和運(yùn)行中的體檢，反映出問(wèn)題，指引在哪些方面需要改進(jìn)。另一方面，導(dǎo)入精益管理模式，結(jié)合中國(guó)的傳統(tǒng)文化、國(guó)情進(jìn)行管理。

　　企業(yè)品牌也是軟實(shí)力?！熬葡阋才孪镒由睢?。我國(guó)電纜產(chǎn)業(yè)去年與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的同行相比，硬件條件幾乎沒(méi)有差距，在占地面積、廠房、設(shè)備、工業(yè)裝備等方面超過(guò)國(guó)際水平，甚至處于領(lǐng)先地位。但是，我國(guó)電纜企業(yè)品牌度不夠一直困擾著電纜出口，雖說(shuō)目前在一些發(fā)展中國(guó)　 家，我國(guó)某些電纜已經(jīng)開(kāi)始形成品牌效應(yīng)。但總體來(lái)講，目前我國(guó)電纜的國(guó)際影響力不夠，未來(lái)需加大力氣推行我國(guó)自主品牌。

　　現(xiàn)在國(guó)內(nèi)高端市場(chǎng)被外資品牌壟斷，中國(guó)本土品牌很難進(jìn)入該領(lǐng)域市場(chǎng)，國(guó)際市場(chǎng)更是如此。類似的情況在中國(guó)的制造型行業(yè)中不占少數(shù)。因此，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造民族自主品牌，提升軟實(shí)力是繞不開(kāi)的檻。

　　擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，也是企業(yè)的 “軟實(shí)力”。一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不僅僅是慈善，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)在能為社會(huì)提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，降低能耗，綠色環(huán)保、擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)、共建和諧等很多方面。企業(yè)家與社會(huì)的關(guān)聯(lián)正如中國(guó)與世界的關(guān)聯(lián)，從實(shí)現(xiàn)財(cái)富夢(mèng)想開(kāi)始轉(zhuǎn)變?yōu)橐I(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的企業(yè)，會(huì)得到社會(huì)的普遍認(rèn)可。樹(shù)立企業(yè)家的社會(huì)公眾形象，有利于樹(shù)立和弘揚(yáng)企業(yè)的文化理念和核心價(jià)值，有利于吸引人才和促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?！　?隨著中國(guó)企業(yè)走向國(guó)際市場(chǎng)的步伐不斷加快，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與國(guó)際接軌的要求也更加迫切。業(yè)內(nèi)專家表示，中國(guó)企業(yè)應(yīng)通過(guò)與國(guó)際先進(jìn)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任實(shí)踐方面的相互交流，進(jìn)一步提升我國(guó)企業(yè)的國(guó)際化水平。實(shí)際上，許多國(guó)際先進(jìn)企業(yè)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐方面都經(jīng)歷了長(zhǎng)期的摸索，有許多值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

　　從更深層次看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已不僅是企業(yè)的，更是國(guó)家軟實(shí)力的重要體現(xiàn)。有業(yè)內(nèi)專家指出，包括企業(yè)在內(nèi)的相關(guān)各方應(yīng)突破對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的狹隘認(rèn)識(shí)，將履行社會(huì)責(zé)任與提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，和實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、科學(xué)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，形成國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)的共贏局面。